Anëtarët e CNV Vakmensen që punojnë në hortikulturën e serrave ranë dakord me propozimin përfundimtar të paraqitur nga punëdhënësit në fund të dhjetorit. “Nuk është pikërisht ajo për të cilën po bastojmë, por është një plus. Pjesëmarrësit do të preferonin të kishin një marrëveshje kolektive disi të varfër sesa të ishin krejtësisht duarbosh,” thotë negociatori Jeroen Varnaar i CNV Vakmensen.
Në kontratën e re kolektive ndër të tjera thuhet se paga minimale do të rritet me 10.1 për qind. “Punëtorët me pagat më të ulëta (B) do të fitojnë 2-3 për qind më shumë,” shpjegon Varnaar. "Kjo është për shkak të riklasifikimit të kësaj shkalle." Pjesa tjetër e punëtorëve do të ketë rritje pagash prej 5 për qind në total, e ndarë në dy faza: nga 1 janari pagat do të rriten me 3 për qind dhe nga 1 korriku do të shtohen 2 për qind të tjera.
CNV Wakmensen bëri një përpjekje këtë javë për të rritur paksa rritjen e pagave, por punëdhënësit mbajtën qëndrimin e tyre. “Në 2020 dhe 2021, nuk kishte fare marrëveshje kolektive, që do të thotë se nuk kishte rritje të pagave,” thotë negociatori i CNV Wakmensen. “Anëtarët tanë mendojnë se është e rëndësishme që diçka të shtohet këtë vit. Kjo është arsyeja kryesore që ne ramë dakord për propozimin përfundimtar.'
*Lexoni gjithashtu: Punëdhënësit e hortikulturës së serrave ofrojnë rritje page prej 5 për qind
Ajo që gjithashtu hyn në lojë kur merret parasysh pranimi i një oferte përfundimtare nga punëdhënësit është fakti se disa kompani të kopshtarisë së serrave po e kanë të vështirë të qëndrojnë në det. Kjo është për shkak të kostove të larta të energjisë. Kështu, këtë dimër një numër i madh i kompanive janë në stagnim. “E shohin edhe punonjësit. Mbajtja e një pune është gjithashtu e rëndësishme”, thekson Varnaar.
Përveç kësaj, u arritën marrëveshje në një marrëveshje të re kolektive të punës për një kompensim më të lartë udhëtimi dhe një ulje të moshës së rritur profesionale nga 21 në 20 vjeç. Ky Kod i ri i kundërvajtjeve administrative është i vlefshëm gjatë gjithë këtij viti.
FNV nuk është dakord
Shumica e anëtarëve të FNV, ndryshe nga anëtarët e CNV Vakmensen, njoftuan javën e kaluar se nuk ishin dakord me propozimin përfundimtar të punëdhënësve. Sipas sindikatës, ka shumë hendek midis ofertës përfundimtare dhe kërkesave për pagë të FNV. "Ne jemi të zhgënjyer dhe kërkojmë nga punëdhënësit të ofrojnë një ofertë më të mirë," tha në atë kohë Linda Slugter, drejtore e FNV Agrarisch Groen.
FNV dëshiron që rritja e kostos së jetesës të reflektohet në paga. Sindikata propozon gjithashtu përfshirjen e kompensimit të çmimit të përgjithshëm në marrëveshjen kolektive. Slugter tha javën e kaluar se FNV e kupton që edhe kopshtarët e serrave po kalojnë një kohë të vështirë, por ajo gjithashtu sheh që gjithnjë e më shumë punonjës nuk dinë më si t'i bëjnë ata të fortë financiarisht.
*Lexoni gjithashtu: FNV nuk pajtohet me propozimin përfundimtar të Cao për hortikulturën e serrave
Kryetari Adri Bohm-Lemstra nga Glastuinbouw Nederland thotë se i vjen keq që FNV nuk u pajtua, por në të njëjtën kohë i vjen mirë që ka një marrëveshje të re kolektive për këtë sektor. “Ne kemi përsëri një bazë. Koha që përndryshe do të duhej të shpenzohej për zbatimin e marrëveshjes kolektive, tani mund të investojmë në Programin e Zhvillimit të Kapitalit Njerëzor dhe në projektin “zhvillimi gjatë gjithë jetës”. Ne duhet ta bëjmë sektorin interesant dhe ta mbajmë të interesuar për punonjësit në të gjitha nivelet”.
