Së bashku me LTO Arbeidskracht, Glastuinbouw Nederland dëshiron të ndihmojë kultivuesit e serrave të gjejnë punëtorë sezonalë të mirë dhe të motivuar. Ata e bëjnë këtë përmes platformës Seasonalwork.NL. Më 16 mars, konsulentët nga rrjeti evropian i shërbimeve të punësimit EURES do të njohin më mirë hortikulturën holandeze të serave.
Për shkak të krizës energjetike, shumë kopshtarë të serrave kanë reduktuar përkohësisht ose përkohësisht punën e tyre vjeshtën dhe dimrin e kaluar. Si rezultat, atyre u është dashur t'u thonë lamtumirë punonjësve me përvojë dhe të motivuar në të gjitha nivelet e fuqisë së tyre punëtore. Kjo është një zgjidhje e thellë.
Tani që pranvera po afron, shumica e këtyre kompanive të hortikulturës së serrave duan të fillojnë të rriten përsëri. Për këtë, dhe në një fazë të mëvonshme për korrje, ata kërkojnë shumë punë. Prodhuesit e serrave do të kërkojnë punonjës të rinj ndërkombëtarë në muajt e ardhshëm. "Dhe kjo pavarësisht nga fakti se për shumë vite ka pasur një mungesë strukturore të punëtorëve si për punën gjatë gjithë vitit ashtu edhe për kulmin sezonal," thotë Jacqueline Kroon, specialiste e politikave të punës në hortikulturën e serrave në Holandë.
Glastuinbouw Nederland dhe LTO Arbeidskracht kanë bashkuar forcat për të përmbushur shqetësimet e sipërmarrësve të hortikulturës së serrave. Ata duan të ndihmojnë së bashku rekrutimin e kompanive përmes platformës Seasonalwork.NL, ajo bashkon ofertën dhe kërkesën së bashku.
Konsulentët e EURES marrin një ide të mirë për mundësitë e hortikulturës holandeze të serave
Në këtë platformë, punëdhënësit holandez bujqësor mund të postojnë vende pune që janë të përkthyera në anglisht, polonisht, rumanisht dhe ukrainisht. Përveç kësaj, ai ofron një bazë të dhënash me rezyme të rreth 3,500 personave të interesuar për punë (të përkohshme) në sektorin e bujqësisë nga të gjitha vendet e BE-së. "Pas një procesi të suksesshëm rekrutimi, kandidati në shumicën e rasteve punësohet drejtpërdrejt nga kompania përkatëse," shpjegon Yvonne van de Ven, menaxhere në LTO Arbeidskracht.
Fushatë
Në mars, Glastuinbouw Nederland dhe LTO Arbeidskracht nisin një fushatë për hortikulturën e serrave. "Ne duam të informojmë anëtarët tanë përmes kanaleve të komunikimit Glastuinbouw Nederland dhe LTO arbeidskracht në lidhje me mundësitë e punësimit sezonal.NL," thotë Corona. "Platforma është një kanal përmes të cilit kompanitë e hortikulturës së serrave mund të gjejnë punonjës të rinj ndërkombëtarë."
Van de Ven shpjegon se LTO Arbeidskracht bashkëpunon gjithashtu me EURES, Rrjeti Evropian i Shërbimeve të Punësimit. Më 15, 16 dhe 17 mars, konsulentët e EURES do të vizitojnë Holandën për të mësuar më shumë rreth sektorit bujqësor dhe në veçanti hortikulturës së serrave.
"Më 16 mars, ne do t'i informojmë ata për ngjarjet dhe aktivitetet e Seasonalwork.NL," thotë Van de Ven. “Dhe ne u shpjegojmë atyre se çfarë po bëjmë për sa i përket punësimit të mirë, lëvizshmërisë së drejtë dhe punësimit të qëndrueshëm për punëtorët e huaj,” shton Krohn. Pasdite, kompania viziton një kompani kopshtarie serrash në Haaren, e cila përdor në mënyrë të kënaqshme Seasonalwork.NL.
Histori unike
Gjatë takimit, konsulentët e EURES do të jenë në gjendje të vlerësojnë mundësitë në sektorin e hortikulturës së serrave, si dhe të rregullojnë dhe ndryshojnë perceptimet ekzistuese për punën në serra dhe mundësitë e punësimit për punonjësit e huaj.
Përveç kësaj, ata fitojnë një kuptim të gamës së gjerë të funksioneve në hortikulturën e serrave në fushat e prodhimit, teknologjisë, TIK-ut, marketingut, shitjeve ose logjistikës, dhe si menaxherë, si dhe mësojnë për nivelet (mbo, hbo dhe universitet) të funksioneve dhe opsioneve të trajnimit. Por mbi të gjitha mund ta shohin me sytë e tyre sa i bukur është ky sektor.
“Historia e hortikulturës holandeze të serave është unike: ne prodhojmë ushqim të shëndetshëm, të freskët dhe të qëndrueshëm dhe kontribuojmë në lumturinë dhe shëndetin e shoqërisë përmes luleve dhe bimëve”, thotë Kroon.
Ajo beson se është thelbësore që konsulentët e EURES të mund ta komunikojnë këtë histori mirë me punonjësit e huaj, sepse ata i njohin aplikantët e mundshëm dhe mund t'i interesojnë ata në hortikulturën e serrave. "Për ta bërë këtë, ata duhet të kenë një kuptim të mirë të mundësive në industri dhe kërkesat themelore që aplikantët duhet të plotësojnë."
Van de Ven e merr si një sinjal të rëndësishëm që dy VAGJ do të punojnë së bashku për të zbutur shqetësimet e anëtarëve të shoqatës holandeze të hortikulturës së serrave. – Me punën sezonale.NL ne kemi një mjet të shkëlqyeshëm për përputhjen e ofertës dhe kërkesës dhe do të donim ta sillnim atë në më shumë vëmendje në hortikulturën e serrave.